CAREER
ながえ組の働きやすさ
ながえ組の働きやすさ
経験を重ね、技術を身につける
建設の仕事は、現場で経験を積むほど、少しずつできることが増えていきます。最初は先輩の仕事を見ながら覚えることから始まり、経験を重ねることで、自分で考えて動ける場面も増えていきます。株式会社ながえ組では、未経験からでも仕事を覚えていける環境を整えており、資格取得支援制度も用意しています。仕事を通して知識や技術を身につけながら、できる仕事の幅を広げていくことができます。これまでの経験を活かしてさらに技術を高めたい方はもちろん、これから建設の仕事を始めたい方にも、自分自身の成長を感じながら働いていただける環境です。
しっかり働いて、しっかり休む
「仕事は頑張りたいけれど、休みもちゃんと欲しい」。そんな考え方を持っている方にも、株式会社ながえ組は働きやすい環境です。完全週休二日制（土・日）または日曜＋隔週休みから選ぶことができ、自分の生活に合った休日の取り方ができます。さらに、現場集合のため直行・直帰も可能。会社と現場の往復にかかる時間を抑えられるので、仕事が終わったあとの時間も有効に使えます。家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、友人と出かけたり、家でゆっくり休んだり。休日や仕事終わりの時間をどう使うかは人それぞれです。仕事だけに時間を使うのではなく、自分らしい生活を続けながら働けることを大切にしています。
良好な人間関係と職場環境
現場の仕事では、社員同士が声を掛け合い、協力しながら作業を進めることが大切です。株式会社ながえ組では、社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる、風通しの良い職場づくりを心掛けています。分からないことや困ったことがあれば相談しやすく、経験の浅い方も安心して仕事を覚えていける環境です。また、忘年会や新年会、安全大会など、社員同士が交流できる機会も設けています。仕事ではしっかり協力しながら、それぞれの働き方や生活も尊重する。そんな良好な関係を築きながら、社員一人ひとりが気持ちよく働ける職場を目指しています。
安心して長く働ける環境
仕事を長く続けていくためには、日々の働きやすさだけでなく、将来を見据えた環境が整っていることも大切です。株式会社ながえ組では、賞与年2回や暖房手当・扶養手当・役職手当などの各種手当を用意し、社員の生活を支えています。また、遠方から働く方に向けた住宅支援制度や、勤続年数5年以上の社員が利用できる育休制度など、ライフスタイルの変化にも対応できる環境を整えています。仕事で技術や経験を身につけながら、将来の生活も大切にしていく。社員が安心して働き続けられる会社であるために、これからも働く環境の充実に取り組んでいきます。
株式会社ながえ組では、仕事のやりがいだけでなく、働きやすさについても大切に考えています。建設業の仕事は体を動かす場面も多く、決して楽なことばかりではありません。だからこそ、仕事以外の時間にはしっかり休み、自分の生活を大切にしてほしいと考えています。休日の取り方を選べる制度や直行・直帰、各種手当、住宅支援制度など、働く人が安心して続けられる環境を整えています。また、社員のプライベートを尊重しており、強制参加の飲み会などもありません。仕事のときはしっかり取り組み、終わったあとは自分の時間を楽しむ。そんなメリハリをつけた働き方ができることも、株式会社ながえ組で働く魅力の一つです。